Sachbearbeiter Grundsatzfragen Personal (w/m/d)

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Für unser Personalmanagement suchen wir befristet als Elternzeitvertretung bis voraussichtlich zum 31.03.2023 einen Sachbearbeiter Grundsatzfragen Personal (w/m/d).

Die GEWOBA ist das größte Immobilienunternehmen im Land Bremen. Mehr als 500 Beschäftigte arbeiten stetig daran, Menschen passenden Wohnraum in einem attraktiven Wohnumfeld zur Verfügung zu stellen. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und umfangreiche Sozialleistungen. Profitieren Sie von unserem wertorientierten Personalmanagement, das Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung unterstützt und Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven eröffnet.

Ihre Aufgaben

  • Erstellung und Weiterentwicklung von Konzepten für die Personalarbeit (Vergütung, Betriebliche Altersversorgung, Arbeitszeit etc.) sowie deren Einführung
  • Bearbeitung von Grundsatzfragen zur Personalarbeit aufgrund von Gesetzesänderungen, veränderten betrieblichen und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen
  • Unterstützung des Leiters Personalmanagement durch inhaltliche und methodische Vorbereitung, der Begleitung sowie der Durchführung bzw. Moderation von Terminen, Workshops, Arbeitsgruppensitzungen mit dem Vorstand, Leitungsrunde, Betriebsräten, Schwerbehindertenvertretung
  • Beratung von Führungskräften und Betreuung von Beschäftigten in individuellen und kollektiven Personalangelegenheiten inklusive der Besetzung offener Stellen und der Durchführung von Personalgesprächen
  • Erstellung von personalwirtschaftlichen Berichten, Reports
  • Sonstige vergleichbare Aufgaben

Die Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium mit fachlichem Bezug zur Aufgabe (z. B. Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation
  • Umfangreiche Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht wünschenswert
  • Fundierte Berufserfahrung in den genannten Aufgaben
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebs- oder Personalräten wünschenswert
  • Bereitschaft zur Beschäftigung mit neuen Aufgabenstellungen in der Personalarbeit

Unser Angebot

  • Beruf und Familie: Wir unterstützen die Kinderbetreuung und die Wiedereingliederung von Eltern
  • Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Vorsorgemodelle für das "Danach"
  • Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten Gleitzeit und unterschiedliche Modelle von Teilzeit bis Vollzeit an
  • Gesundheit:  Regelmäßige Kurse und betriebsärztliche Angebote zur Gesundheitsvorsorge
  • Home-Office: Ihr Zuhause wird regelmäßig zum Büro
  • Mobilität: Wir unterstützen die Nutzung von Car Sharing Angeboten und den öffentlichen Nahverkehr für unsere Mitarbeiter und für lebenswertere Städte
  • Sport und Firmenevents: Aktiv sein und auch gemeinsam feiern. Von der Drachenbootfahrt bis zur Kohltour
  • Urlaub (30 Tage plus): Die Gesundheit und die gute Arbeit unserer Mitarbeiter sind uns 30+ Tage Urlaub wert     

und vie­les mehr…

Die Förderung der Gleichstellung aller Menschen ist für die GEWOBA selbstverständlich. Daher bitten wir ausdrücklich alle qualifizierten Personen, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!